10 gcéim sa ghníomh bainistíochta cáilíochta priontála, an ndearna tú é?
Is cuideachta priontála mór i Shenzhen tSín. Cuirimid gach foilseachán leabhair, priontáil leabhar hardcover, priontáil leabhar páipéir, leabhar nótaí crua-chló, priontáil leabhair sprial, priontáil leabhar diallait, priontáil leabhráin, bosca pacáistithe, féilirí, gach cineál PVC, bróisiúir táirgí, nótaí, Leabhar leanaí, greamáin, cineálacha táirgí speisialta priontála datha, páipéar cluiche agus mar sin de.
Chun tuilleadh eolais a fháil tabhair cuairt ar
http://www.joyful-printing.com. ENG amháin
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
ríomhphost: info@joyful-printing.net
1. Déan rudaí i gceart an chéad uair. Má tá fadhbanna agat, ba chóir duit iad a réiteach den chéad uair. Ná fan go dtí go mbeidh an t-iniúchadh críochnaithe nó críochnaithe ag na hoibrithe. Tá sé ró-mhall.
Mura réitítear an fhadhb ar an gcéad dul síos, tiocfaidh drochtháirgí, athobair agus tuairisceáin ó chustaiméirí dá bharr. Beidh cailliúint an mhonarcha mór go leor. Iniúchadh dian beatha agus rialú cáilíochta a chur i bhfeidhm agus a fhorfheidhmiú ag gach céim nó céim, lena n-áirítear próiseáil gach comhpháirte agus ábhair ar an líne táirgthe.
Tabhair faoi deara nach bhfaighidh cuideachtaí iniúchta tríú páirtí go leor earráidí, fiú má fhaigheann siad amach, tá sé ró-mhall.
2, ná breathnaigh ar na torthaí gan na torthaí a fheiceáil.
Ná ní gá ach insint do d'fhostaithe é seo a dhéanamh, éistfidh roinnt daoine leat, ach ní dhéanfaidh an chuid is mó díobh; ní mór duit do shúile a úsáid i gcónaí chun iad a fheiceáil, a sheiceáil, a cheartú agus a threorú.
Ná déan dearmad ach le do chuid fostaithe cad atá le déanamh. Ba chóir duit dul go domhain isteach sa pháirc chun a fheiceáil, a bhreathnú agus a sheiceáil an bhfuil fostaithe ag leanúint do riachtanais. Ní mór duit do chuid fostaithe a threorú agus a cheartú i gcónaí go dtí go n-éiríonn an oibríocht cheart. Léiríonn a riochtú a nósanna oibre.
Ní rud é seo is féidir a dhéanamh thar oíche.
3. Ná smaoinigh nach mbeidh aon bhotún ann le múnlaí agus le daingneáin.
Má tá an múnla nó an daingneán mícheart, tá na táirgí go léir a tháirgtear mícheart. Faigh bealaí chun do mhúnlaí agus do chuid daingneán a dhearadh ionas nach féidir le hoibrithe ach an t-ionad oibre a chur le machnamh ar an mbealach uathúil agus ceart a dhearann tú.
Lig don mhúnla nó don daingneán oibriú an oibrí a rialú. Ná bí ag súil leis an oibrí an múnla nó an daingneán a rialú. Toisc go bhfuil an phianbhreith chéanna ann fós, is cuma cé mhéad uair a insíonn tú do na hoibrithe conas é a dhéanamh, éistfidh roinnt daoine, ach ní éistfidh formhór na ndaoine leo.
Déan an trealamh iniúchta den daingneán calabraithe laethúil mar obair riachtanach atá le sannadh do dhuine freagrach; ní mór do cheann na roinne seiceáil agus taifeadadh go pearsanta.
4. Conas atá a fhios agat?
I gcás na hoibre bainistíochta laethúla, is cuma nuair a iarrann tú cén cineál ceisteanna, is minic a gheobhaidh tú an freagra ceart. Mar sin féin, i ndáiríre, níl a fhios ag aon duine fírinne na faidhbe.
Ná glac leis na freagraí a fhaigheann tú mar an freagra ceart. Ní mór duit leanúint ar aghaidh ag traenáil d'fhostaithe agus a fheiceáil duit féin go bhfuil an rud ceart á dhéanamh acu. Ní mór iniúchtaí inmheánacha a dhéanamh chun córas iniúchta inmheánaigh fónta a bhunú chun a chinntiú go gcloíonn oibrithe le nósanna imeachta oibriúcháin caighdeánacha an mhonarcha. Caithfidh tástáil saotharlainne taobh istigh den mhonarcha a bheith eolaíoch agus iontaofa, agus caithfidh taifid na tástála a bheith in ann na páirteanna agus na táirgí a rianú ar an líne táirgthe de réir an dáta tástála agus an bhaiscuimhir. Seachas sin, is ionann torthaí tástála na saotharlainne agus na torthaí samplacha. Mura léiríonn siad an leibhéal ardchaighdeáin de tháirgeadh ar mhórscála, caillfidh siad an bhrí atá le tástáil, agus cailleann ráthaíocht an táirgthe ar mhórscála.
5. Ná glac leis riamh.
Ná glac leis go deonach: "Ní raibh aon fhadhbanna riamh againn roimhe seo, cén fáth ar chóir dúinn a bheith buartha ........". Ná fan go dtéann rud éigin mícheart, nó ná bí ag súil nach dtarlóidh an fhadhb duit. Is gá bealach a aimsiú chun fadhbanna a chosc.
Ná bí ag brath ar "chaidrimh" (a bhfuil aithne agat orthu nó a bhfuil cur amach agat orthu) chun caighdeán na páirteanna agus na n-ábhar soláthróirí a rialú agus chun cobhsaíocht na cáilíochta a rialú. Cur i bhfeidhm agus feidhmiú dian na cigireachta cáilíochta nua (ie IQC), más gá, caithfear cigireacht iomlán a dhéanamh ar roinnt ábhar nó codanna. Ba chóir roinnt ábhar nó páirteanna spártha a shampláil de réir an chóimheasa sonraithe, agus ní mór cuid acu an tástáil saotharlainne a fháil. Ba chóir an tástáil saotharlainne a rianú go dtí an bhaisc cheannaigh shonrach, an uimhir bhaisc, agus cén uimhir chonartha a úsáidtear. Mura dtéann an toradh ar aghaidh, tá sé riachtanach an bhaisc áirithe sin de pháirteanna breise nó d'ábhair amh a athsholáthar nó a dhíghníomhachtú.
Is gá cloí le prionsabal an rialaithe ábhartha ar "an chéad uair isteach, ar dtús amach" (FIFO).
6. Bain úsáid as bunchiall choiteann.
Ní bhíonn gá le heolas domhain ná le teicneolaíocht ar go leor modhanna chun fadhbanna a réiteach, agus is féidir go leor fadhbanna a cheartú gan airgead a chaitheamh. Ní gá duit ach am a chaitheamh ar an láthair gach lá, agus is féidir leat bealaí a aimsiú chun an fhadhb a réiteach trí bhreathnú air i gcónaí. Má tá rud neamhréasúnach nó má tá sé dúr, is dócha go bhfuil sé mícheart.
7. Timpeallacht oibre atá seasmhach agus réasúnta a chruthú chun do chuid fostaithe a bhainistiú agus chun earráid dhaonna a laghdú.
Ná bí ag súil go ndéanfaidh oibrithe an timpeallacht a rialú. Trí mhodhanna oiriúnacha a dhéanamh chun obair na n-oibrithe a dhéanamh níos éasca agus níos éasca, is féidir cáilíocht an táirge a fheabhsú, cobhsaíocht phróisis an táirge a fheabhsú, agus earráidí a laghdú.
Cuirtear pillíní ar gach dromchla oibre, cairt, seilfeán, srl. Chun damáiste do chodanna agus táirgí a íoslaghdú le linn cóimeála agus pacáistithe. Má tá an ceap caite amach, caithfear é a athsholáthar in am. Ba chóir an chosaint stuála a dhéanamh san áit riachtanach, ach ba chóir go mbeadh roinnt áiteanna agus áiteanna áirithe ann. Ná déan gach rud a theastaíonn agus seiceáil é.
Cuir uirlisí oiriúnacha dea-úsáidte ar fáil d'oibrithe ionas gur féidir leo an post a dhéanamh agus a chinntiú go bhfuil na hoibrithe dea-litrithe, ionas gur féidir leo a bhfuil á dhéanamh acu a fheiceáil.
8. Cuir an “5S” i bhfeidhm go daingean ar an suíomh chun gach limistéar oibre a choinneáil glan agus slachtmhar.
Deighil na réimsí oibre atá i mbaol deannaigh agus iad siúd nach mór a choinneáil glan. Éilítear ar gach oibrí a lámha a ní sula bhfilleann siad ar an obair tar éis dóibh a bheith ag ithe agus tar éis dul chuig an leithreas. Caith caipín gruaige nó oibre sula dtéann tú ag obair chun cosc a chur ar ghruaig titim ón táirge. I roinnt nósanna imeachta sonracha, ní mór do gach oibrí lámhainní (lena n-áirítear pearsanra bainistíochta) a chaitheamh lena chinntiú nach bhfuil lucha nó feithidí sa limistéar oibre. Roimh dheireadh na hoibre laethúla, tabhair 10-15 nóiméad d'oibrithe chun a gceantar oibre a ghlanadh (áirítear am glantacháin in uaireanta oibre, tá tuarastal). Ar an mbealach seo, is féidir leo oibriú i dtimpeallacht ghlan nuair a théann siad ag obair an lá dár gcionn, agus is féidir leo nósanna maithe bainistíochta glantacháin a fhorbairt.
9. Do fhostaithe ag gach leibhéal a údarú agus a spreagadh chun fadhbanna éagsúla ina gcuid oibre a fháil amach agus iad a thuairisciú go tráthúil.
Ciallaíonn sé seo gur chóir duit do chuid oibrithe a cheadú agus a spreagadh chun labhairt, comhairle a thabhairt, fadhbanna a chur in iúl, agus ná lig d'fhostaithe a rá go bhfuil "an saoiste ag labhairt" nó "go bhfuil an saoiste ceart i gcónaí." Spreag agus tabhair luach saothair do d'fhostaithe le comhairle agus comhairle chun fadhbanna a chosc, seachas fadhbanna a cheilt agus a cheilt nuair a aimsítear iad. Má chabhraíonn fostaithe leis an monarcha na caillteanais saothair a bhaineann le dramhaíl agus athobair a laghdú, tabhair luach saothair dóibh chun iad a aithint agus a spreagadh.
Ná bain úsáid as imeaglú, bainistíocht leibhéal, fíneálacha, mí-úsáid, mí-úsáid, srl. Toisc nach bhfuil aon duine sásta labhairt agus go bhfuil sé toilteanach tuairimí a chur in iúl, leanfaidh an earráid agus leanfaidh an fhadhb ag tarlú.
Ní féidir an stíl bhainistíochta oscailte agus neamh-oscailte seo a thosú ach ón mbarr amháin, agus ní mór leibhéil bhainistíochta eile a fhoghlaim freisin.
10. Ardchaighdeáin a fhorbairt.
Cibé an bhfuil riachtanais ag do chustaiméirí nó nach bhfuil, ba chóir duit caighdeáin arda a ghlacadh chun tú féin a iarraidh, agus níor chóir duit leithscéal a dhéanamh ar tháirgí nach féidir leat a dhéanamh "foirfe". Fiú mura mbaineann roinnt táirgí foirfeacht 100% amach de bharr lámhdhéanta, má úsáideann tú an chúis seo chun an caighdeán a ísliú, ansin laghdóidh do fho-chomhdaithe a gcaighdeáin. Má tá do sprioc 100% foirfe agus má oibríonn tú air ó gach taobh, ansin beidh cáilíocht an táirge chríochnaithe níos gaire do 100% foirfe. Le hardchaighdeáin a shaothrú agus caighdeáin ísle a thréigean, ní mór dúinn ár n-intinn a athrú ó bhainistíocht gach leibhéal go dtí na gnáth-oibrithe.